Ип прекращает деятельность как уволить работников

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

ИП августа Индивидуальный предприниматель прекращает деятельность. Сотрудники уволены. При передаче заявления о снятии с регистрационного учета, территориальный орган ФСС затребовал копии трудовых книжек на всех уволенных сотрудников. Правомерны ли действия ФСС? Если нет, то, как поступить предпринимателю? Трудовые книжки переданы сотрудникам в последний рабочий день.

Выплаты при ликвидации предприятия — это денежные средства, выдаваемые работнику в связи с прекращением деятельности компании. Помимо заработной платы за отработанное время это также различные компенсационные начисления.

Кадровые вопросы Ситуации в решении трудовых вопросов бывают совершенно разные. Например, работник может изъявить желание уволиться до срока окончания контракта или трудового договора и перейти на новую работу. В таких случаях он должен найти веские аргументы для мирной договоренности с нанимателем по вопросу преждевременного расторжения трудовых отношений. Иногда ситуация складывается с точностью до наоборот.

Увольнение работника в декретном отпуске при ликвидации ИП

Отвечаем на вопросы по теме Закрытие ИП — это не совсем корректное выражение. ИП , в отличие от ООО , не является отдельной структурой, имеющей свои обособленные права, обязанности и имущество. Индивидуальный предприниматель — это физическое лицо, получившее право на предпринимательскую деятельность, поэтому правильнее говорить о снятии с регистрационного учета.

И все же, это понятие используется довольно часто, поэтому далее мы так и будем говорить о закрытии ИП. Основания закрытия ИП Все основания, по которым физическое лицо может прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, приводятся в статье В этом случае снятие с учета происходит на основании справки из загса; Принятие судом решения о признании физического лица несостоятельным банкротом ; В принудительном порядке по решению суда.

Такое решение может быть принято при обращении регистрирующей налоговой инспекции в суд в случае неоднократных или грубых нарушений законодательства со стороны индивидуального предпринимателя; В связи с вступлением в силу приговора суда, которым ему назначено наказание в виде лишения права заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок.

Такой приговор выносится в рамках ответственности по уголовно-правовым нарушениям по ст. Здесь имеются в виду документы, разрешающие иностранному гражданину или лицу без гражданства временное проживание или вид на жительство в России. В этой статье мы рассмотрим закрытие ИП по его заявлению, и ситуацию, когда индивидуальный предприниматель может быть признан банкротом.

Образец заявления на закрытие ИП скачать На деле же при закрытии ИП возникает достаточно много вопросов, особенно в части исполнения бывшим предпринимателем обязательств перед бюджетом, фондами, работниками и партнерами.

Давайте разберемся, как можно освободиться от статуса ИП с минимальными потерями времени и денег. В идеале ситуация выглядит так: вы просто решили отойти от дел, и у вас полный порядок - что с отчетностью, что с партнерами, что с выплатами в бюджет и фонды.

Все, что в этом случае необходимо — это сняться с учета во всех органах, куда вы на него вставали при регистрации ИП. Такой вариант называют еще закрытием ИП без долгов, и начинать его надо с решения кадровых вопросов, если у вас были работники.

Если ваши работники были приняты по гражданско-правовому договору , то, по сути, они являются партнерами, оказывающими вам услуги, и прекращение отношений с ними оформляется так же, как и с другими контрагентами.

Желательно провести акт сверки расчетов и убедиться, что на момент закрытия ИП все выполненные сотрудникам работы и услуги были приняты и оплачены вами. Если же работники были приняты по трудовому договору , то вы должны уведомить их о том, что планируете прекратить предпринимательскую деятельность.

О том, что вы прекращаете предпринимательскую деятельность, надо письменно сообщить не только работникам, но и в территориальную службу занятости за две недели до закрытия ИП. Что касается компенсаций работникам в виде выходного пособия, то ИП выплачивает их добровольно, и только если такое условие было прописано в договоре с работником.

Если вы применяли в своей деятельности кассовый аппарат, то его нужно снять с учета. Эта процедура прописана в пп. Далее, нужно закрыть расчетный счет, если он был у вас открыт. Хотя у ИП нет обязанности закрывать расчетный счет при снятии с учета, вы все равно не сможете им пользоваться в целях, не имеющим отношения к предпринимательской деятельности.

Кроме того, за обслуживание расчетного счета приходится платить, поэтому в ваших же интересах обратиться в свой банк с заявлением о расторжении договора на банковское обслуживание. Банк выдаст оставшуюся на счете сумму или переведет ее по указанным вами реквизитам.

Самостоятельно сообщать о закрытии расчетного счета в ПФР, ФСС и налоговую инспекцию с мая года уже не требуется, эта функция возложена на банки.

Осталось только свериться с контрагентами, налоговой и фондами, то есть подтвердить, что на момент закрытия ИП у вас не осталось непогашенных задолженностей. На самом деле, проводить такую сверку вы не обязаны ни с бюджетом, ни с партнерами, но сделать это рекомендуем, чтобы избежать каких-либо ошибок в учете, которые потом могут довести до судебных разбирательств.

После того, как вы получите документы, подтверждающие снятие вас с регистрационного учета, надо будет в течение пяти дней сдать налоговую декларацию, соответствующую выбранному режиму.

Закрытие ИП с долгами Закрытие ИП в ситуации, когда бизнес не пошел, и предприниматель не может оплатить страховые взносы даже за себя, можно назвать вынужденным.

Сняться с регистрационного учета имеет смысл, хотя бы ради того, чтобы прекратилось дальнейшее начисление взносов. Что касается любых задолженностей физического лица, полученных в результате неэффективной предпринимательской деятельности, то здесь есть два важных момента: Налоговая инспекция не имеет права отказать в закрытии ИП при наличии задолженностей по налогам или взносам.

До года закрытие ИП без справки по уплате страховых взносов было невозможно, чем фонды и пользовались. Сейчас статья Долги физического лица при закрытии ИП никуда не деваются. В этом и заключается полная имущественная ответственность индивидуального предпринимателя.

Что делать с долгами? Хорошо бы, конечно, погасить их как можно раньше, потому что по вступившему в силу судебному решению взыскание будет распространяться на все имущество предпринимателя, в том числе и то, которое не применялось им в бизнесе, или было приобретено до его начала.

Обратите внимание - существует перечень имущества, забрать которое за долги физического лица невозможно. Приводится он в статье ГПК РФ, и в нем указаны: единственное жилье должника и земельный участок, на котором оно находится за исключением предмета ипотеки ; предметы обычной домашней обстановки и обихода; вещи индивидуального пользования; домашний скот и постройки и др.

Если ваш контрагент настроен решительно, то судебные разбирательства могут длиться в пределах обычного срока исковой давности в три года.

Требование о погашении задолженности фонды могут выставить не сразу после закрытия ИП, а значит, срок исковой давности будет составлять более трех лет. Задолженность по налогам тоже может быть обнаружена не сразу, при этом срок давности ее выявления не установлен.

Далее процедура взыскания зависит от того, в каком порядке она будет проходить - судебном или внесудебном. Так что долги, оставшиеся от предпринимательской деятельности, могут напоминать о себе после закрытия ИП дольше трех лет.

Кстати, все документы, касающиеся бизнеса, надо хранить 4 года, а налоговая инспекция может устроить проверку вашей деятельности за период трех лет, предшествующих снятию с учета.

Закрытие ИП через процедуру банкротства Банкротство ИП может стать выходом в ситуации, когда долгов очень много, и отдавать их в данный момент нечем. Сама эта процедура потребует значительных средств от тыс.

Имущество предпринимателя, которым он владел на момент банкротства за исключением указанного в ст. Если на погашение всех долгов имущества не хватило, то банкротство прекращает все оставшиеся требования кредиторов, кроме требований о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью и о взыскании алиментов.

Бывший индивидуальный предприниматель может через год после признания его банкротом снова пройти регистрацию в качестве ИП и начать новый бизнес. Начать процедуру банкротства можно, имея долги уже от 10 тыс. Чтобы узнать специфику банкротства в конкретном случае, надо обращаться к узкоспециализированным юристам, так как здесь есть много важных нюансов.

Главное — начинать процесс банкротства надо, будучи еще в статусе ИП, иначе в иске будет отказано, а взыскание долгов будет проходить как с обычного физического лица с возможностью преследования кредиторами сроком более трех лет. Что надо запомнить о прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем Закрытие ИП возможно добровольно по заявлению или иску о признании ИП банкротом или в принудительном порядке.

Наличие задолженностей по зарплате, налогам, взносам, перед другими кредиторами не является основанием для снятия ИП с учета. Имущественная ответственность бывшего предпринимателя переходит на его имущество, как физического лица кроме перечня, указанного в статье ГПК РФ.

Перед закрытием ИП надо: уволить работников; сдать отчетность за работников; сняться с учета в фондах; закрыть расчетный счет; снять с учета ККТ; провести сверку расчетов с ФНС, фондами и контрагентами рекомендуется. При наличии значительных долгов стоит оценить целесообразность инициирования банкротства для этого не надо сниматься с учета как ИП.

Хранить документы по предпринимательской деятельности надо минимум 4 года, и быть готовыми к тому, что налоговая инспекция может провести проверку и после прекращения статуса ИП. Понравилась статья? Подпишитесь на наши обновления и получайте все полезные материалы для предпринимателей прямо на почту!

Будьте в курсе последних новостей мира бизнеса. Гарантировано - никакого спама, только анонсы статей.

Выплаты работникам при ликвидации ИП

Увольнение беременной женщины Однако, работодатель может инициировать ее увольнение в случае ликвидации организации или предприятия или когда индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность. Также в статье ТК РФ содержится единственная ситуация, при которой возможно увольнение беременной женщины из действующей организации: если с ней был заключен срочный трудовой договор для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и срок этого договора истек. Если работодатель не может с письменного согласия работницы перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся работу, как на вакантную должность или работу, соответствующую квалификации сотрудницы, так и на вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую женщина может выполнять с учетом состояния ее здоровья — в этом случае ее увольнение обоснованно. Что касается срочных трудовых договоров, заключенных по иным основаниям не для исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника , то здесь действуют следующие правила. Если действие такого договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его вплоть до окончания беременности.

Увольнение декретниц при ликвидации ИП. Какие компенсации надо выплачивать?

В соответствие с действующим законодательством работодатель обязан произвести все выплаты в день увольнения. В этой связи для этого необходимо рассчитать, что подлежит выплате. По общему правилу бухгалтер или сам ИП рассчитывают: размер текущей заработной платы; размер возможных задолженностей по заработной плате прошлых периодов; размер компенсации за неиспользованный отпуск. Здесь стоит иметь ввиду, что статья Трудового кодекса РФ в полной мере применяется к трудовым отношениям между физическим лицом — работником и ИП — работодателем. Все эти расчёты формируются в Записку-расчёт при увольнении. Этот документ не является обязательным, но очень удобен для наглядности и понимания. В последний день работы ИП проводит выплату рассчитанных сумм посредством наличной оплаты через кассу, либо перечислением на карту или счёт работника.

Как провести увольнение работников при ликвидации ИП

Основания, порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников Основания, порядок и условия расторжения трудового договора Согласно п. Пункт 1 ст. Ликвидация организации. Под ликвидацией юридического лица понимается прекращение его деятельности без перехода права и обязанностей в порядке правопреемства другим лицам. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются нанимателем персонально и под расписку не менее чем за 2 месяца до увольнения ст. Наниматель не имеет права расторгнуть трудовой договор без согласия работника до истечения срока указанного предупреждения. Увольнение работника по данному основанию допускается в период его временной нетрудоспособности, а также пребывания в отпуске. Не являются исключением в данном случае беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, одинокие матери, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет детей-инвалидов — до 18 лет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уведомление миграционного органа об увольнении бывшего иностранца

Увольнение работников при закрытии магазина

Юридическая экспертиза документов: правила, цели, особенности Принудительное прекращение деятельности ИП по решению суда В соответствии с требованиями законодательства сведения в ЕГРЮЛ о прекращении статуса ИП должны вноситься в следующих случаях даже если сам бизнесмен не планировал закрывать дело : Срок действия разрешения на временное пребывание в нашей стране либо вида на жительство в РФ истек по этому основанию ликвидируют ИП только иностранных лиц. ИП был зарегистрирован с нарушением требований закона к примеру, сведения для внесения записи в ЕГРИП оказались недостоверными , либо предпринимательская деятельность осуществлялась с грубыми нарушениями законодательства, причем неоднократными к примеру, отсутствует обязательная лицензия на оказываемые услуги. Предприятие обанкротилось. Гражданин, являющийся индивидуальным предпринимателем, умер. Суд вынес решение о недееспособности бизнесмена. Вступил в законную силу судебный приговор, запрещающий гражданину осуществлять коммерческую деятельность.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия в составе: председательствующего Кузьминой Н.

О процедуре увольнения работников предпринимателей мы и поговорим далее более подробно. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации далее - ТК РФ индивидуальные предприниматели, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях ведения бизнеса, признаются такими же работодателями, как и коммерческие фирмы.

Выплаты и пособия сотрудникам при ликвидации организации в 2019 году

Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя Памятка для работодателя Одним из оснований прекращения трудовых отношений является расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации то есть прекращением ее деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. Это единственное основание увольнения по инициативе работодателя, при котором увольнению подлежат все работники, в том числе нетрудоспособные, находящиеся в отпусках, несовершеннолетние и беременные женщины. По правилам, предусмотренным для ликвидации организации, производится также расторжение трудового договора с работниками филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, в случае прекращения деятельности этого филиала, представительства, иного обособленного подразделения организации. Основанием для увольнения работников в связи с ликвидацией организации прекращением деятельности индивидуального предпринимателя является решение о ликвидации юридического лица прекращении деятельности индивидуального предпринимателя. Решение о ликвидации организации может быть принято: - учредителями участниками, акционерами юридического лица или его органом, уполномоченным на это учредительным документом п. Также организация может быть ликвидирована в связи с принятием судом решения о признании ее несостоятельной банкротом. Принятие арбитражным судом такого решения влечет за собой открытие конкурсного производства, а определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства является основанием для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации организации. При этом процедура увольнения работников в связи с ликвидацией организации одинакова как при ликвидации в связи с принятием соответствующего решения собственником уполномоченным органом или судом , так и при ликвидации в связи с банкротством. Все нижеперечисленные возложенные на работодателя обязанности, связанные с прекращением трудовых отношений с работниками по рассматриваемому основанию, выполняет: - при ликвидации организации по решению собственника уполномоченного им органа или суда — ликвидационная комиссия, назначенная, соответственно, собственником уполномоченным им органом или судом; - при ликвидации организации в связи с банкротством — конкурсный управляющий, назначенный арбитражным судом; - при прекращении деятельности индивидуального предпринимателя — сам предприниматель или уполномоченное им лицо.

Увольнение при ликвидации в Беларуси

Увольнение при ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП по п. Основанием для увольнения работников по пункту 1 части первой статьи 81 Кодекса может служить решение о ликвидации юридического лица, то есть решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке статья 61 ГК РФ. Судебная практика увольнения по п. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем В соответствии с п. Ответчик утратил статус ИП.

Заявление о закрытии ИП

Для приобретения указанного статуса ему необходимо пройти процедуру регистрации, в результате чего данные о нем будут внесены в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Далее ИП может вести деятельность единолично или с привлечением сотрудников, вступая в трудовые отношения в роли работодателя. Закрытие ИП с работниками, безусловно, имеет определенные особенности. Увольнение работников при ликвидации ИП в соответствии с действующим трудовым законодательством выступает самостоятельной конструкцией, то есть закрытие ИП является отдельным основанием увольнения.

Контакты Главная - Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя ст. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы должность сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности; 7 появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы; 8 совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания; 9 однократного грубого нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть других работников. Ликвидация организации, прекращение деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. Законодательство о труде не дает понятия ликвидации и, применяя норму п. Под ликвидацией юридического лица понимается прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства другим лицам, если иное не предусмотрено законодательными актами. Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое - ликвидированным с даты принятия регистрирующим органом решения о внесении записи в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей об исключении юридического лица из этого регистра. К обособленным подразделениям организации, помимо филиалов и представительств, следует относить структурные подразделения организации, расположенные вне места ее нахождения либо расположенные по месту ее нахождения, но имеющие отдельный баланс, текущий расчетный банковский счет с предоставлением права распоряжаться денежными средствами на счете должностным лицам этого обособленного подразделения на основании доверенности, выданной создавшей ее организацией п.

Аудитор-эксперт Нужно ли уволенным работникам ИП выплачивать выходные пособия? Какие документы необходимо выдать работникам при увольнении? В соответствии с пп. По общему правилу при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пп. Согласно п. Предупреждение наемных работников ИП при наличии такой обязанности. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат работникам, работающим у работодателя - физического лица, определяются трудовым договором п.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не забыть правильно уволить сотрудников при ликвидации
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 12
  1. Полина

    Подскажите как уговорить соседа который слушает музыку влюбое время вызывали полицию не однократно а сосед не открывает двери и они уезжают. Что можно сделать с этим соседом кому жаловаться Спасибо.

  2. Дементий

    Как всегда и спасибо!

  3. Рената

    А с какого хрен я вообще должна кому-то что-то доказывать? Я априори без идиотских оправданий и объяснений перед органами могу распоряжаться своей зарплатой.

  4. Нифонт

    Если записать половой акт на камеру, тогда вопросов об изнасиловании не будет. На видео будет видно, что жертва добровольно раздвинула рогатку.

  5. Данила

    Бредовый закон выдумали депутаты, впрочем как и большинство ихних решений.Получается что у хозяина квартиры уже не нужно спрашивать разрешения.Молча прописался и все.

  6. Леон

    Лудше бы отслеживали миллиарды долларов которые утекают за бугор, пусть все олигархи и элита отчитается за каждый рубль покажет бумажку о законости происхождения денежных средств, и только потом начинает проверять бедный народ.

  7. Млада

    Ну вот для того, что бы людей пачками не гребли, президент и предложил смягчить эту статью, логично же, не? Попался единожды получи предупреждение и думай в следующий раз.

  8. Христофор

    С транзитом вроде все понятно, прострочил, плати штраф. А если машина на временном ввозе, её тоже будут штрафовать? Даже если не прострочена?

  9. Анисим

    МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

  10. Марта

    Штраф за это это бред

  11. Руфина

    Полезная информация. Дополню. Если бы наша власть не была такая воровитая, то все уже бы давно было взято под контроль а так. Средства направляются не на развитие, а в карман чиновникам. По этому пользуйтесь моментом.

  12. Дарья

    А если выпимши, то что? Не запрещено выпить дома за обедом и пойти гулять, если ты при этом адекватно себя ведешь.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных