Соц право

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Турин, 18 октября г. Каждый человек должен иметь возможность зарабатывать себе на жизнь свободно избранным трудом. Все трудящиеся имеют право на справедливые условия труда. Все трудящиеся имеют право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Все трудящиеся имеют право на справедливое вознаграждение, достаточное для поддержания нормального уровня жизни их самих и их семей.

Порядок помещения граждан в учреждения социального обслуживания, осуществляющие стационарное социальное обслуживание дома-интернаты для престарелых и инвалидов, психоневрологические дома-интернаты для престарелых и инвалидов, дома-интернаты для детей-инвалидов, специальные дома-интернаты отделения для престарелых и инвалидов, специальные дома , определен Положением о порядке, особенностях и основаниях предоставления гражданам специальных жилых помещений государственного жилищного фонда в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, домах-интернатах для детей-инвалидов, специальных домах для ветеранов, престарелых и инвалидов, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 сентября г.

Изолятор для лиц с психическими расстройствами в Бамако, Мали. Что такое права человека? Права человека являются неотъемлемым достоянием всех людей, без какого бы то ни было различия на основании расы, цвета кожи, пола, языка, религии, национального или социального происхождения или любого иного аспекта. Этими правами должны обладать все люди, без какой-либо дискриминации.

Право на социальное обеспечение (ст. 39 Конституции России)

Турин, 18 октября г. Каждый человек должен иметь возможность зарабатывать себе на жизнь свободно избранным трудом. Все трудящиеся имеют право на справедливые условия труда. Все трудящиеся имеют право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Все трудящиеся имеют право на справедливое вознаграждение, достаточное для поддержания нормального уровня жизни их самих и их семей.

Все трудящиеся и работодатели имеют право на свободное объединение в национальные или международные организации для защиты своих экономических и социальных интересов. Все трудящиеся и работодатели имеют право заключать коллективные договоры.

Дети и подростки имеют право на особую защиту от опасности физического и морального ущерба, которой они подвергаются. Работающие женщины в период беременности и другие работающие женщины в необходимых случаях имеют право на специальную охрану их труда.

Каждый человек имеет право на соответствующие условия для профессиональной ориентации в целях оказания ему помощи в выборе профессии, которая отвечала бы его личным способностям и интересам.

Каждый человек имеет право на соответствующие условия для профессиональной подготовки. Каждый человек имеет право пользоваться всеми средствами, способствующими достижению им возможного наилучшего для него состояния здоровья. Все трудящиеся и их иждивенцы имеют право на социальное обеспечение. Каждый человек, не имеющий достаточных средств к существованию, имеет право на социальную и медицинскую помощь.

Каждый человек имеет право на получение услуг со стороны социальных служб. Трудящиеся-инвалиды имеют право на профессиональную подготовку, профессиональную и социальную реадаптацию, независимо от причин и характера инвалидности. Семья, являющаяся основной ячейкой общества, имеет право на соответствующую социальную, правовую и экономическую защиту в целях обеспечения ее всестороннего развития.

Матери и дети, независимо от их семейного положения и семейных связей, имеют право на соответствующую социальную и экономическую защиту. Граждане любой из Договаривающихся сторон имеют право заниматься на территории любой другой Договаривающейся стороны любой приносящей доход деятельностью на равных основаниях с гражданами этой стороны за исключением ограничений, вызванных вескими экономическими или социальными причинами.

Трудящиеся-мигранты, являющиеся гражданами одной из Договаривающихся сторон, а также их семьи имеют право на защиту и помощь на территории любой другой Договаривающейся стороны.

Статья 1 Право на труд В целях обеспечения эффективного осуществления права на труд Договаривающиеся стороны обязуются: 1. Признать в качестве одной из основных целей и обязанностей достижение и поддержание как можно более высокого и стабильного уровня занятости, имея в виду достижение полной занятости.

Обеспечить эффективную защиту права трудящихся зарабатывать себе на жизнь свободно избранным трудом. Создать или поддерживать для всех трудящихся бесплатные службы по трудоустройству.

Обеспечить или содействовать соответствующей профессиональной ориентации, подготовке и переподготовке. Статья 2 Право на справедливые условия труда В целях обеспечения эффективного осуществления права на справедливые условия труда Договаривающиеся стороны обязуются: 1.

Установить разумную продолжительность рабочего дня и рабочей недели и постепенно сокращать продолжительность рабочей недели настолько, насколько позволяет рост производительности труда и другие связанные с этим факторы.

Установить оплачиваемые праздничные дни. Обеспечить предоставление как минимум двухнедельного ежегодного оплачиваемого отпуска.

Обеспечить трудящимся, занятым в опасном или вредном для здоровья производстве, либо сокращение рабочего дня, либо предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.

Обеспечить еженедельный отдых, который, по мере возможности, должен совпадать с днем недели, признаваемым по традиции или обычаю соответствующей страны или региона днем отдыха. Статья 3 Право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены В целях обеспечения эффективного осуществления права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, Договаривающиеся стороны обязуются: 1.

Издать правила безопасности и гигиены труда. Принять меры по контролю за применением таких правил. По мере необходимости консультироваться с организациями работодателей и трудящихся по мерам, направленным на улучшение безопасности и гигиены труда.

Статья 4 Право на справедливое вознаграждение В целях обеспечения эффективного осуществления права на справедливое вознаграждение Договаривающиеся стороны обязуются: 1. Признать право трудящихся на вознаграждение, которое позволит обеспечить им и их семьям достойный уровень жизни.

Признать право трудящихся на повышенную оплату за сверхурочную работу, за исключением некоторых особых случаев. Признать право трудящихся мужчин и женщин на равную оплату за равный труд.

Признать за всеми трудящимися право на получение в разумные сроки уведомления о прекращении работы по найму. Разрешать вычеты из заработной платы только с соблюдением условий и в объеме, которые предусмотрены национальным законодательством или правилами либо установлены в коллективных договорах или решениях арбитража.

Осуществление этих прав обеспечивается посредством свободно заключаемых коллективных договоров либо созданного на основании закона механизма регулирования заработной платы или других средств, отвечающих национальным условиям.

Статья 5 Право на объединение В целях обеспечения или поощрения свободы трудящихся и работодателей в создании местных, национальных или международных организаций для защиты своих экономических и социальных интересов и для вступления в эти организации Договаривающиеся стороны обязуется обеспечить, чтобы в национальном законодательстве не содержались нормы, ограничивающие эту свободу, или чтобы такие нормы не применялись таким образом, что они ограничивали бы эту свободу.

Степень, в какой гарантии, предусматриваемые в настоящей статье, относятся к полиции, определяется национальными законами или нормативными актами. Принцип, регулирующий применение этих гарантий в отношении военнослужащих, и степень, в какой они применяются в отношении лиц этой категории, также определяются национальными законами или нормативными актами.

Статья 6 Право на заключение коллективных договоров В целях обеспечения эффективного осуществления права на заключение коллективных договоров Договаривающиеся стороны обязуются: 1. Содействовать проведению совместных консультаций между трудящимися и работодателями. Содействовать, когда это необходимо и целесообразно, созданию механизмов для проведения добровольных переговоров между работодателями или организациями работодателей, с одной стороны, и организациями трудящихся — с другой, с целью регулирования коллективными договорами условий занятости.

Содействовать созданию и использованию соответствующего механизма примирения и добровольного арбитража для урегулирования трудовых споров; и признают: 4.

Право трудящихся и работодателей на коллективные действия в случаях конфликтов интересов, включая право на забастовку при условии соблюдения обязательств, которые могут вытекать из заключенных ранее коллективных договоров. Статья 7 Право детей и подростков на защиту В целях обеспечения эффективного осуществления права детей и подростков на защиту Договаривающиеся стороны обязуются: 1.

Установить, что минимальный возраст приема на работу составляет 15 лет, за исключением случаев, когда дети заняты на определенного вида легких работах, не способных нанести ущерб их здоровью, нравственности или образованию.

Установить более высокий минимальный возраст для приема на работу в отношении определенных видов занятий, которые считаются опасными и вредными для здоровья. Запретить, чтобы лица, на которых еще распространяется положение об обязательном обучении, использовались на таких работах, которые лишают их возможности воспользоваться в полном объеме этим обучением.

Ограничить продолжительность рабочего дня для лиц в возрасте до 16 лет в соответствии с потребностями их развития и, в частности, с их потребностями в профессиональной подготовке.

Признать за молодыми трудящимися и учениками право на справедливую оплату труда или на соответствующее пособие. Установить, чтобы время, затраченное подростками на профессиональную подготовку во время обычного рабочего, дня с согласия работодателя рассматривалось как часть рабочего дня.

Установить для работающих лиц в возрасте до 18 лет как минимум трехнедельный ежегодный оплачиваемый отпуск. Запретить использование лиц в возрасте до 18 лет на ночных работах, за исключением некоторых видов работ, предусмотренных в национальных законах или нормативных актах.

Установить, что лица в возрасте до 18 лет, занятые на некоторых видах работ, предусмотренных национальными законами или нормативными актами, должны проходить регулярный медицинский осмотр. Обеспечить специальную защиту от опасности физического и морального ущерба, которой подвергаются дети и подростки, в, в частности, от опасности, которая прямо или косвенно связана с их работой.

Статья 8 Право работающих женщин на защиту В целях обеспечения эффективного осуществления права работающих женщин на защиту Договаривающиеся стороны обязуются: 1. Предоставлять женщинам до- и послеродовой отпуск общей продолжительностью не менее 12 недель либо в виде оплачиваемого отпуска, либо путем выплаты соответствующих пособий по социальному обеспечению или из общественных фондов.

Считать незаконным, если работодатель уведомляет какую-либо женщину об увольнении во время ее отсутствия в связи с отпуском по беременности, или уведомляет ее об увольнении в такое время, когда срок уведомления об увольнении истекает в период этого отсутствия.

Обеспечить, чтобы матери, кормящие своих грудных детей, имели достаточные для этого перерывы в работе. Статья 9 Право на профессиональную ориентацию В целях обеспечения эффективного осуществления права на профессиональную ориентацию Договаривающиеся стороны обязуются предоставлять или поощрять, по мере необходимости, оказание услуг, которые помогут всем лицам, в том числе инвалидам, решать проблемы, связанные с выбором профессии или повышением профессионального уровня с учетом индивидуальных особенностей и ситуации на рынке труда.

Эта помощь должна предоставляться бесплатно как молодым людям, включая лиц школьного возраста, так и взрослым. Статья 10 Право на профессиональную подготовку В целях обеспечения эффективного осуществления права на профессиональную подготовку Договаривающиеся стороны обязуются: 1.

Обеспечить или способствовать, по мере необходимости и в консультации с организациями работодателей и трудящихся, технической и профессиональной подготовке всех лиц, включая инвалидов, а также предоставлять средства, обеспечивающие доступ к высшему техническому и университетскому образованию исключительно на основе критерия личных способностей.

Создать или способствовать развитию системы ученичества и иных систем подготовки юношей и девушек по различным специальностям. Обеспечить или развивать по мере необходимости: a соответствующие и легкодоступные средства в целях подготовки взрослых трудящихся; b специальные средства в целях профессиональной переподготовки взрослых трудящихся, вызванные потребностями технического прогресса и новыми тенденциями в области занятости.

Поощрять максимальное использование средств такими соответствующими мерами, как: a сокращение или упразднение любых отчислений и сборов; b предоставление в соответствующих случаях финансовой помощи; с включение в нормальные рабочие часы времени, затрачиваемого трудящимися на дополнительную профессиональную подготовку, которую они получают по просьбе своего работодателя в течение рабочего дня; d гарантирование, посредством необходимого контроля, осуществляемого в консультации с организациями работодателей и трудящихся, эффективной системы ученичества и любой другой системы подготовки молодых трудящихся, а в общем плане — соответствующей защиты молодых трудящихся.

Статья 11 Право на охрану здоровья В целях обеспечения эффективного осуществления права на охрану здоровья Договаривающиеся стороны обязуются принять, непосредственно или в сотрудничестве с государственными или частными организациями, соответствующие меры, направленные, в частности, на: 1.

Устранение, насколько это возможно, причин ухудшения здоровья. Предоставление услуг консультационного и образовательного характера, направленных на укрепление здоровья и развитие чувства личной ответственности за свое здоровье. Предотвращение, насколько это возможно, эпидемических, эндемических и других заболеваний.

Статья 12 В целях обеспечения эффективного осуществления права на социальное обеспечение Договаривающиеся стороны обязуются: 1. Создать или поддерживать систему социального обеспечения. Добиваться постепенного выведения системы социального обеспечения на более высокий уровень.

Принимать меры путем заключения соответствующих двусторонних и многосторонних соглашений или другими средствами и при соблюдении условий, предусмотренных в этих соглашениях, с тем чтобы обеспечить: a одинаковый режим для своих граждан и граждан других Договаривающихся сторон в том, что касается прав на социальное обеспечение, включая сохранение преимуществ, предоставленных законодательством о социальном обеспечении, независимо от любого передвижения защищаемого лица между территориями Договаривающихся сторон; b предоставление, сохранение и восстановление прав на социальное обеспечение такими средствами, как суммирование периодов страхования или рабочего стажа, осуществляемых в соответствии с законодательством каждой из Договаривающихся сторон.

Статья 13 Право на социальную и медицинскую помощь В целях обеспечения эффективного осуществления права на социальную и медицинскую помощь Договаривающиеся стороны обязуются: 1. Обеспечить, чтобы любому лицу, которое не имеет достаточных средств к существованию и которое не в состоянии ни добыть их своими собственными усилиями, ни получить их из других источников, в частности благодаря выплатам в рамках системы социального обеспечения, была бы предоставлена соответствующая помощь, а в случае болезни — уход, необходимый в его состоянии.

Заботиться о том, чтобы лица, пользующиеся подобной помощью, не ущемлялись по причине этого в своих политических и социальных правах. Предусмотреть, чтобы каждый человек через посредство соответствующих государственных или частных служб мог получить любую консультативную и любую индивидуальную помощь, какие могут потребоваться, чтобы предотвратить, устранить или облегчить состояние личной или семейной нужды.

Применять положения, указанные в пунктах 1, 2 и 3 настоящей статьи, на равных со своими гражданами условиях к выходцам из других Договаривающихся сторон, законно находящимся на их территории, в соответствии со своими обязательствами по Европейской конвенции о социальной и медицинской помощи, подписанной в Париже 11 декабря года.

Статья 14 Право на получение услуг со стороны социальных служб В целях обеспечения эффективного осуществления права на получение услуг со стороны социальных служб Договаривающиеся стороны обязуются: 1.

Содействовать деятельности или созданию служб, которые, используя свойственные таким службам методы, способствовали бы благосостоянию и развитию как отдельных лиц, так и групп в обществе, а также их адаптации к социальной среде.

Поощрять участие отдельных лиц, а также добровольных или иных организаций в создании и деятельности таких служб. Статья 15 Право трудящихся-инвалидов и умственно нетрудоспособных лиц на профессиональную подготовку, профессиональную и социальную реадаптацию В целях обеспечения эффективного осуществления права трудящихся-инвалидов и умственно нетрудоспособных лиц на профессиональную подготовку, профессиональную и социальную реадаптацию Договаривающиеся стороны обязуются: 1.

Принимать надлежащие меры для предоставления средств профессиональной подготовки, включая, когда это необходимо, доступ в специализированные государственные или частные учреждения. Принимать надлежащие меры по трудоустройству инвалидов, в частности с помощью специализированных служб по трудоустройству, путем предоставления рабочих мест со щадящими условиями труда и посредством мер по поощрению работодателей принимать инвалидов на работу.

Статья 16 Право семьи на социальную, правовую и экономическую защиту В целях обеспечения необходимых условий для всестороннего развития семьи, как основной ячейки общества Договаривающиеся стороны обязуются содействовать экономической, правовой и социальной защите семейной жизни, в частности посредством социальных и семейных пособий, налоговых льгот, поощрения строительства жилья, приспособленного к семейным нуждам, помощи молодым семьям и других соответствующих мер.

Статья 17 Право матерей и детей на социальную и экономическую защиту В целях обеспечения эффективного осуществления права матерей и детей на социальную и экономическую защиту Договаривающиеся стороны примут для этого все соответствующие и необходимые меры, включая создание и поддержание деятельности соответствующих институтов и служб.

Статья 18 Право заниматься приносящей доход деятельностью на территории других Договаривающихся сторон В целях обеспечения эффективного осуществления права заниматься приносящей доход деятельностью на территории любой другой Договаривающейся стороны Договаривающиеся стороны обязуются: 1.

Применять действующее законодательство в либеральном духе. Упростить существующие формальности и сократить или упразднить гербовые и другие сборы с иностранных рабочих или их работодателей. Смягчить на индивидуальной или коллективной основе законодательство, регулирующее наем иностранных трудящихся, и признают: 4.

Право своих граждан выезжать из своей страны для того, чтобы заняться приносящей доход деятельностью на территории других Договаривающихся сторон. Статья 19 Право трудящихся-мигрантов и их семей на защиту и помощь В целях обеспечения эффективного осуществления права трудящихся-мигрантов и их семей на защиту и помощь на территории любой другой Договаривающейся стороны Договаривающиеся стороны обязуются: 1.

Права человека и здоровье

Право социального обеспечения Республики Беларусь Право социального обеспечения Республики Беларусь Последние новости: Что такое комплаенс-файл и почему белорусским бизнесменам необходимо его использовать Финансирование расходов на социальное обеспечение берут на себя государственные и общественные институты. Понятие социального обеспечения широко распространилось в течение 20 века вместе с понятиями о правах человека, общества, отдельной личности. В этот период стали признавать правом то, что в более ранние времена считалось данным свыше, удачей или плодом милосердия. Существовали религиозные, нравственные призывы помогать бедным и неимущим, но не шло речи о том, что у нуждающихся есть право на эту помощь.

Словарь юридических терминов: Социальные права человека

Как оформить социальную карту жителя Московской области 14 апреля г. Однако до сих пор многие граждане, имеющие право на социальные льготы и пособия, не владеют достаточной информацией о карте. Что такое СКМО, для кого она предназначена и какие дает преимущества, читайте в материале портала mosreg. Что такое социальная карта Социальная карта жителя Московской области — это бесплатная многофункциональная именная пластиковая карта, которая предоставляет дополнительные меры социальной поддержки. При этом они должны иметь постоянную регистрацию в Подмосковье. Скидка не распространяется на алкоголь, табачные изделия и акционные позиции.

Глава II. Обеспечение права граждан на социальное обслуживание (ст.ст. 7 - 16)

Порядок и условия оказания центрами социальных услуг регламентированы Инструкцией о порядке и условиях оказания социальных услуг государственными учреждениями социального обслуживания, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 января г. Социальные услуги в форме социального обслуживания на дому предоставляются нетрудоспособным гражданам на условиях оплаты полной или частичной , так и безвозмездно. Иным нетрудоспособным гражданам социальные услуги на дому предоставляются на условиях полной оплаты. Оказание социальных услуг, предусмотренных Перечнем, свыше установленных норм и нормативов обеспеченности граждан этими услугами, а также услуг, не предусмотренных Перечнем, осуществляется на возмездной основе на условиях полной оплаты. Решением Минского областного исполнительного комитета от 7 августа г. Периодичность посещения социальным работником нетрудоспособных граждан, обслуживаемых на условиях частичной либо полной оплаты, устанавливается по желанию гражданина на основании договора, определяющего виды и объем предоставляемых услуг. За предоставлением социальных услуг в форме социального обслуживания на дому нетрудоспособным гражданам необходимо обращаться в центр по месту жительства с предоставлением следующих документов: письменное заявление установленной формы ; документ, удостоверяющий личность; документ установленного образца о праве на льготы удостоверение инвалида, ветерана Великой Отечественной войны и т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Право социального обеспечения. Лекция 7. Социальное обслуживание граждан. Льготы

Социальное и пенсионное право

Отношения по социальному обеспечению граждан в денежной форме. Отношения по предоставлению различных социальных услуг натуральный вид обеспечения Процедурные и процессуальные отношения, связанные с реализацией и защитой права на тот или иной вид социального обеспечения: 1 Установление юридических фактов, 2 Реализация права, 3 Защита прав. Данная совокупность охватывает как общеправовые и межотраслевые приёмы регулирования, так и приёмы, специфичные для данной отрасли Сочетание императивного и диспозитивного способов правового регулирования при неизменном доминировании императивного, то есть носит предписывающий характер. Сочетание централизованного правового регулирования с региональным, муниципальным и локальным ст. Договорное регулирование, как правило, не допускается локальное регулирование.

Именно по данным особенностям можно выделить права.

Федеральных законов от Глава I. Общие положения Статья 1. Социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов Социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов представляет собой деятельность по удовлетворению потребностей указанных граждан в социальных услугах.

Социальное обеспечение: фундаментальное право человека

Понимание здоровья в качестве одного из прав человека налагает на государства юридическое обязательство обеспечить доступ к своевременной, приемлемой и доступной по стоимости медицинской помощи надлежащего качества, а также соответствующие детерминанты здоровья, такие как безопасная питьевая вода, санитария, пищевые продукты, жилье, связанная со здоровьем информация и санитарное просвещение и гендерное равенство. Во многих случаях право на здоровье закреплено в национальном законодательстве или конституции. Правом на здоровье необходимо пользоваться при отсутствии дискриминации на основе расы, возраста, этнической принадлежности или какого-либо другого состояния. Соблюдая принципы недискриминации и равенства, государства должны принимать меры для исправления любых дискриминационных законов, практики и политики. Другой особенностью подходов на основе соблюдения прав человека является конструктивное участие. Право на здоровье является одним из согласованных на международном уровне стандартов в области прав человека и неотделимо от этих других прав. Это означает, что реализация права на здоровье играет решающую роль для реализации других прав человека на питание, жилье, работу, образование, информацию и участие , а также зависит от реализации этих прав. Право на здоровье, наряду с другими правами, подразумевает как свободы, так и права: Свободы включают право контролировать свое здоровье и тело например, сексуальные и репродуктивные права и право не подвергаться вмешательствам например, пыткам и медицинскому лечению и экспериментальным исследованиям без согласия.

Право соц. обеспечения № 23369

Другие формы протестов Что произошло? Именно они позволяют говорить о том, что Россия — социальное государство. Обязанность государства перед гражданами Первая часть статьи 7 определяет Россию как социальное государство. Это значит, что государственная политика должна быть направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Вторая часть статьи 7 более конкретна.

Социальный налоговый вычет по расходам на обучение

К таким принципам относятся доступность, добровольность, гуманность, конфиденциальность. К сожалению, Закон не расшифровывает конкретную реализацию этих принципов в виде статей. Так, например, в наибольшей степени расшифрован принцип конфиденциальности, которому посвящена ст. В то же время механизм реализации принципа доступности весьма туманен, и прямых указаний на него нет ни в одной статье обоих законов.

Право и организация социального обеспечения

Москве и Московской области. Общие положения 1. Проездной документ билет , оформленный в направлении туда и обратно, действителен, кроме одной поездки в направлении туда, на одну поездку в направлении обратно в течение суток, указанных в билете, и следующих календарных суток. Перевозчиком могут устанавливаться сроки действия проездных документов билетов для разовых поездок, превышающие сроки, установленные настоящим пунктом. Оформление проездных документов гражданам-получателям социальной услуги федерального уровня 2. Указанная мера социальной поддержки предоставляется членам семей военнослужащих, погибших в плену, признанных в установленном порядке пропавшими без вести в районах боевых действий, со времени исключения указанных военнослужащих из списков воинских частей; 11 Инвалиды; 12 Дети-инвалиды; 13 Лица, сопровождающие инвалидов I группы, а также граждан, признанных в установленном порядке до 1 января г.

Израиль: льготы и пособия для новых репатриантов

Контент веб-сайта swissinfo. Он предназначен исключительно для личного использования. Для использования контента веб-сайта не по назначению, в частности, распространения, внесения изменений и дополнений, передачи, хранения и копирования контента необходимо получить предварительное письменное согласие swissinfo. Если вы заинтересованы в таком использовании контента веб-сайта, свяжитесь с нами по электронной почте contact swissinfo. При использовании контента для личных целей разрешается использовать гиперссылку на конкретный контент и размещать ее на собственном веб-сайте или веб-сайте третьей стороны. Для скачивания программного обеспечения, папок, данных и их контента, предоставленных swissinfo. Все другие права являются собственностью swissinfo. Запрещается, в частности, продажа и коммерческое использование этих данных.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обществознание 9 Социальные права
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 8
  1. distingcent

    Для чего тогда платить налоги государству если оно ничнго тебе недаёт? У нас нет ни экономики ни уровня жизни, пенсионеры в помойках роютка ,какие искуственные интилекты? Ты в какой стране живёшь? Если экономика несправляется то непора бы менять правительство, так как оно несправляется сосвоими прямыми обязанастями?

  2. Исай

    Подробная и ценная консультация.Спасибо ОГРОМНОЕ.Лайк само-собой.

  3. Лидия

    Та вот. самая нынче актуальная тема. Что нас ждет, если введут военное положение. Что можно делать? Что нельзя? как не остаться без машины и что хуже квартиры? как себя вести? на что надеяться?

  4. phomuconco

    Всё верно, деньги уходят на лево, а ремень. Какая разница сколько за это платить, доказать что ремень не пристёгнут практически не возможно! Я всегда пристёгнут, так как это МОЯ безопасность, многие этого не понимают, дай бог чтоб судьба их НЕ наказала и они НЕ прочувстволи на себе последствия. Я был в лобовом ДТП, если бы не ремень. 😱

  5. kindtive74

    Сотрудники полиции получив минимальную власть уже боярами себя возомнили

  6. biotyro67

    Раньше деньги Нова Пошта на карту скидувала,а тепер, щось з приват банком не договорились)

  7. Панкрат

    Коллеги : шутники-юмористы судебно-сатирического театра доведете вы своих, даже самых молодых консультируемых, до инфаркта.

  8. Влас

    Ну вот и как быть?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных